วันที่ 17 มีนาคม 2568 นางสาวกัลวรา ภูมิลา ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา พร้อมด้วยนางสาววิไลลักษณ์ ครุฑปาน หัวหน้างานรับเข้าศึกษา และ นางสาวสุภาวดี ศรียา ผู้รักษาการแทนหัวหน้างานธุรการ เข้าร่วมการอบรมเสริมสร้างจริยธรรมให้กับบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา และซักซ้อมความเข้าใจแนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ระบบ Microsoft Team จัดโดย กองกฎหมาย มหาวิทยาลัยพะเยา
การอบรมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรมหาวิทยาลัยรับรู้รับทราบแนวปฎิบัติ dos & don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมอันเป็นการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่บุคลากรมหาวิทยาลัย ตามประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ.2564 ให้กับส่วนงาน/หน่วยงาน รวมถึงบุคลากรในสังกัดมีความรู้ความเข้าใจของระบบการจัดการข้อร้องเรียนตามประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา เรื่อง แนวทางการจัดการข้อร้องเรียน พ.ศ. 2567 โดยมีเนื้อหาสาระเกี่ยวกับการซักซ้อมความเข้าใจ แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียน โดย นายศตฉัน วรรณโวหาร รักษาการแทนผู้อำนวยการ กองกฎหมาย มหาวิทยาลัยพะเยา ประกอบไปด้วย แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนทั่วไป แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และร่วมหารือการจัดตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนด้านจริยธรรมในมหาวิทยาลัยพะเยา และบทบาทหน้าที่ของคณะทำงาน รวมถึงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ตามประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 จากแนวปฎิบัติ dos & don’ts โดย ผศ.กฤษฎา ใจแก้วทิ รองคณบดีฝ่ายบริหาร คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา
กองบริการการศึกษา จัดการประชุมปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และสร้างความตระหนักรู้ด้านการส่งเสริมจริยธรรมในที่ทำงานและการใช้ทรัพย์สินของราชการ
วันจันทร์ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568 กองบริการการศึกษา นำโดย ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา พร้อมด้วย หัวหน้างานธุรการ หัวหน้างานรับเข้าศึกษา หัวหน้างานทะเบียนนิสิต หัวหน้างานพัฒนาหลักสูตร หัวหน้างานสนับสนุนวิชาการ หัวหน้างานส่งเสริมสมรรถนะและทักษะการทำงาน หัวหน้างานพัฒนาระบบสารสนเทศทางวิชาการ หัวหน้างานวิเทศสัมพันธ์ และบุคลากรของกองบริการการศึกษา จัดการประชุมร่วมกับบุคลากรภายในหน่วยงาน ณ ห้องประชุมชูชาติกีฬาแปง
อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา
ประเด็นในการประชุมมีดังนี้
ตามที่มหาวิทยาลัยพะเยา ได้กำหนดปฏิทินในการดำเนินงานในการเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมหาวิทยาลัยพะเยา ได้กำหนดให้หน่วยงานภายมหาวิทยาลัยดำเนินการวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ซึ่งกำหนดจำนวนขั้นต่ำไม่น้อยกว่า 50 คน (กรณีบุคลากรน้อยกว่า 50 คน ให้เก็บข้อมูลกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด กรณีบุคลากรมากกว่า 50 คน ให้เก็บข้อมูลกลุ่มตัวอย่างอย่างน้อย
50 คน บวกกับ ร้อยละ 70 ของจำนวนบุคลากรที่มากกว่า 50 คน) สำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) จำนวนขั้นต่ำ
ไม่น้อยกว่า 100 คน และในส่วนของ OIT ให้ดำเนินการจัดทำข้อมูลตามเกณฑ์การประเมินของสำนักงาน ป.ป.ช. ในระบบ UP ITA จำนวน 28 ข้อ ซึ่งจะต้องดำเนินให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 30 เมษายน 2568 โดยผู้อำนวยการได้มอบหมายให้ทุกงาน
ภายในกองบริการการศึกษาได้มีส่วนร่วมในการดำเนินการ พร้อมทั้งปรับปรุง พัฒนาข้อมูลของหน่วยงาน รวมทั้งรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้อำนวยการอย่างต่อเนื่อง
- การปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ โดย ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้ประกาศแนวปฏิบัติของหน่วยงานแก่บุคลากรของกองบริการการศึกษาทุกคนให้ยึดถือปฏิบัติตามประกาศเจตนารมณ์ ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) เพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมในหน่วยงานให้บุคลากรปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ลดความเสี่ยงจากการทุจริต และเสริมสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติงานภายใต้หลักธรรมาภิบาล พร้อมทั้งได้ถ่ายภาพเชิงสัญลักษณ์แสดงเจตนารมณ์ยืดหยัดต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบร่วมกัน
- การสร้างการรับรู้ด้านการใช้ทรัพย์สินของราชการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 หมวด 13 การบริหารพัสดุ ประกอบกับระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 หมวด 9 การบริหารพัสดุ ส่วนที่ 2 การยืม และส่วนที่ 3 การบำรุงรักษา การตรวจสอบ เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานทราบแนวปฏิบัติในการขอยืมหรือขอใช้ทรัพย์สินของราชการตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดอย่างถูกต้อง มีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของราชการอย่างเป็นระบบและสม่ำเสมอ มีการใช้และการบริหารพัสดุที่เหมาะสม คุ้มค่า เกิดประโยชน์ต่อองค์กรมากที่สุด รวมไปถึงป้องกันไม่ให้มีการใช้ทรัพย์สินของราชการเพื่อประโยชน์ส่วนตัว
- การสร้างความตระหนักรู้ และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างบุคลากรของกองบริการการศึกษา ในแต่ละงาน เกี่ยวกับ “จริยธรรมในที่ทำงาน และตัวอย่างพฤติกรรมสีเทาและพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ควรปฏิบัติ” เพื่อปลุกจิตสำนึกด้านส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานและการป้องกันการทุจริตแก่บุคลากรในหน่วยงานอย่างทั่วถึง
ทั้งนี้ ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้สอดแทรกสาระด้านการดำรงตนเพื่อรักษาจริยธรรมในการปฏิบัติงานแก่บุคลากรของกองกองบริการการศึกษา ตามหลักการสำคัญของประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา ประกอบกับประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 พร้อมทั้งเน้นย้ำข้อคิดด้านคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่ เช่น ไม่เรียก รับ หรือแสวงหาประโยชน์จากตำแหน่งหน้าที่, หลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน, ปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เลือกปฏิบัติ เป็นธรรม และเป็นกลาง,
มีความรับผิดชอบในหน้าที่ ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้, ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความสามัคคีภายในองค์กร และใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างคุ้มค่า
วันที่ 24 – 25 ตุลาคม พ.ศ. 2567 ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา มอบหมายให้ นางสาววิไลลักษณ์ ครุฑปาน หัวหน้างานรับเข้าศึกษา นางวรรณนิสา คำสนาม หัวหน้างานธุรการ และนางสาวสุภาวดี ศรียา เข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการด้านการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน มหาวิทยาลัยพะเยา ณ ห้อง Active Learning Classroom อาคารเรียนรวม (CE) มหาวิทยาลัยพะเยา โดย รศ.ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ ทั้งนี้ มีผู้เข้าร่วมโครงการจากส่วนงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา จำนวน 40 หน่วยงาน รวมทั้งสิ้น 120 คน ประกอบด้วย ผู้บริหารมหาวิทยาลัย ผู้บริหารระดับคณะ ผู้บริหารระดับส่วนงาน รวมไปถึงผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน โดยได้รับเกียรติจาก อาจารย์ณัฐพัชร์ ล้อประดิษฐ์พงษ์ ผู้ตรวจประเมินรางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA) ซึ่งเป็นผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์เชี่ยวชาญในด้านการพัฒนากระบวนการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน เป็นวิทยากรบรรยายและฝึกปฏิบัติแก่ผู้เข้าร่วมโครงการ
การจัดโครงการในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์และเป้าหมายในการสร้างความตระหนักรู้และความพร้อมให้กับมหาวิทยาลัยและส่วนงานต่าง ๆ โดยมุ่งสนับสนุนให้ส่วนงานและองค์กรสามารถวางแผนกลยุทธ์ และพัฒนาแผนบริหารจัดการความเสี่ยงและควบคุมภายใน รวมไปถึงการฝึกปฏิบัติเพื่อวิเคราะห์ช่องว่างของการจัดทำแผนบริหารจัดการความเสี่ยงและควบคุมภายใน การติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานตามแนวทาง COSO Enterprise Risk Management ; ERM 2017 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อเตรียมรับมือกับเหตุการณ์ความไม่แน่นอนที่อาจเกิดขึ้น จนอาจส่งผลกระทบต่อเป้าหมายการดำเนินงานตามพันธกิจของมหาวิทยาลัย อันเป็นการส่งเสริมให้มหาวิทยาลัยและส่วนงานภายในมหาวิทยาลัย สามารถปรับตัวรองรับต่อการเผชิญกับความเสี่ยงและโอกาสใหม่ที่หลากหลาย ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่คำนึงถึงการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในอย่างเหมาะสม
วันที่ 4 ตุลาคม 2567 เวลา 13.30 น. ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา มอบหมายให้นางวรรณนิสา คำสนาม หัวหน้างานธุรการ พร้อมด้วยตัวแทนบุคลากรกองบริการการศึกษา จำนวน 10 คน เข้าร่วมอบรมระบบ e-Budget การปรับเกลี่ยเงินโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ก่อนการขออนุมัติดำเนินโครงการ โดยระบบออนไลน์ผ่านโปรแกรม Microsoft Team
การจัดอบรมดังกล่าว จัดขึ้นโดยกองแผนงาน นำโดย นายแพทย์สรวิศ บุญญฐี ผู้ช่วยอธิการบดี และนายฤทธิชัย มณีทิพย์ หัวหน้างานสารสนเทศเชิงยุทธศาสตร์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงานของเครือข่ายผู้ใช้งานระบบ e-Budget ได้อย่างเต็มศักยภาพ ให้มีความรู้ ความเข้าใจ เป็นไปในทิศทางเดียวกัน และลดปัญหาการทำงาน
วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2567 เวลา 08.30-12.00 น. ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้มอบหมายให้ ดร.ณัฐพงษ์ พรมวงษ์ หัวหน้างานส่งเสริมสมรรถนะและทักษะการทำงาน และ นางสาวสุภาวดี ศรียา เข้าร่วมโครงการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา เพื่อเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมภายใต้หลักธรรมาภิบาลแก่ผู้บริหารและบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ณ ห้องภูกามยาว 2 (PKY 2) อาคารเรียนรวม ชั้น 2 มหาวิทยาลัยพะเยา ซึ่งจัดขึ้นโดยกองแผนงาน ซึ่งวัตถุประสงค์ของการจัดโครงการ เพื่อเผยแพร่ความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ทางกฎหมายและแนวปฏิบัติที่เหมาะสมภายในองค์กรแก่ผู้บริหารของหน่วยงานและบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา
การจัดโครงการในครั้งนี้ ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ฐิติรัตน์ เชี่ยวสุวรรณ รองอธิการบดีฝ่ายนโยบายและแผน เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการ และวิทยากรหลายท่าน ประกอบด้วย อาจารย์ประฐมพงษ์ ทองรอด รองอธิการบดีฝ่ายกฎหมายและทรัพย์สิน, ผู้ช่วยศาสตราจารย์อุดม งามเมืองสกุล คณบดีคณะนิติศาสตร์ และผู้ช่วยศาสตราจารย์กฤษฎา ใจแก้วทิ รองคณบดีฝ่ายบริหาร คณะนิติศาสตร์ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการซึ่งเป็นผู้บริหารและบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยาของแต่ละหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา จำนวนทั้งสิ้น 142 คน
วันเสาร์ที่ 27 มกราคม 2567 งานส่งเสริมสมรรถนะและทักษะการทำงาน กองบริการการศึกษา จัดโครงการอบรมเตรียมความพร้อมนิสิตสหกิจศึกษาและการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงาน มหาวิทยาลัยพะเยา หัวข้อ สหกิจศึกษาและการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงาน โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. วัชระ แลน้อย ผู้ช่วยอธิการบดี และผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นิศรา บุญเกิด รองคณบดีฝ่ายวิชาการ ประกันคุณภาพ และสหกิจศึกษา บรรยายในหัวข้อ “สหกิจศึกษาและการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงาน” โครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อให้นิสิตมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับทักษะที่ต้องเตรียมความพร้อมก่อนการทำงาน และมีความพร้อมก่อนออกปฏิบัติงานสหกิจศึกษาและการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงานในสถานประกอบการ ผู้เข้าร่วมโครงการประกอบด้วยนิสิตมหาวิทยาลัยพะเยา จำนวนทั้งสิ้น 700 คน ณ ห้อง UB 003 อาคาร 99 ปี พระอุบาลีคุณูปมาจารย์ มหาวิทยาลัยพะเยา
