กองบริการการศึกษาเข้าร่วมพิธีทำบุญเนื่องในวันขึ้นปีใหม่ ประจำปี พ.ศ. 2569 เฉลิมฉลองครบรอบ 16 ปี มหาวิทยาลัยพะเยา

วันที่ 9 มกราคม 2569 เวลา 09.00 น.กองบริการการศึกษา มหาวิทยาลัยพะเยา นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชลธิดา เทพหินลัพ รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นรินธน์ นนทมาลย์ (ผู้ช่วยอธิการบดี) และ นางสาววิไลลักษณ์ ครุฑปาน รักษาการแทนผู้อำนวยการกองบริการ พร้อมด้วยบุคลากรในสังกัด เข้าร่วมพิธีทำบุญเนื่องในวันขึ้นปีใหม่ ประจำปี พ.ศ. 2569 เฉลิมฉลองครบรอบ 16 ปี จัดโดยกองกลาง มหาวิทยาลัยพะเยา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา ได้ร่วมพิธีทำบุญเนื่องในวันขึ้นปีใหม่ เพื่อเป็นสิริมงคลแก่ชีวิต และร่วมกันธำรงรักษามรดกทางวัฒนธรรมของชาวล้านนา นอกจากนี้ยังเป็นการน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุดมิได้แด่ สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง เพื่อเป็นสิริมงคลแก่บุคลากร และสืบสานวัฒนธรรมอันดีงามสืบไป ณ บริเวณลานอเนกประสงค์ ชั้น 1 อาคารสำนักงานอธิการบดี

วันที่ 17 มีนาคม 2568 นางสาวกัลวรา  ภูมิลา ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา พร้อมด้วยนางสาววิไลลักษณ์  ครุฑปาน หัวหน้างานรับเข้าศึกษา และ นางสาวสุภาวดี ศรียา ผู้รักษาการแทนหัวหน้างานธุรการ เข้าร่วมการอบรมเสริมสร้างจริยธรรมให้กับบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา และซักซ้อมความเข้าใจแนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ระบบ Microsoft Team จัดโดย กองกฎหมาย มหาวิทยาลัยพะเยา 

การอบรมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรมหาวิทยาลัยรับรู้รับทราบแนวปฎิบัติ dos & don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมอันเป็นการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่บุคลากรมหาวิทยาลัย ตามประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ.2564 ให้กับส่วนงาน/หน่วยงาน รวมถึงบุคลากรในสังกัดมีความรู้ความเข้าใจของระบบการจัดการข้อร้องเรียนตามประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา เรื่อง แนวทางการจัดการข้อร้องเรียน พ.ศ. 2567 โดยมีเนื้อหาสาระเกี่ยวกับการซักซ้อมความเข้าใจ แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียน โดย นายศตฉัน วรรณโวหาร รักษาการแทนผู้อำนวยการ กองกฎหมาย มหาวิทยาลัยพะเยา ประกอบไปด้วย แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนทั่วไป แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และร่วมหารือการจัดตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนด้านจริยธรรมในมหาวิทยาลัยพะเยา และบทบาทหน้าที่ของคณะทำงาน รวมถึงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ตามประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 จากแนวปฎิบัติ dos & don’ts โดย ผศ.กฤษฎา ใจแก้วทิ รองคณบดีฝ่ายบริหาร คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา

กองบริการการศึกษา จัดการประชุมปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และสร้างความตระหนักรู้ด้านการส่งเสริมจริยธรรมในที่ทำงานและการใช้ทรัพย์สินของราชการ

วันจันทร์ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568 กองบริการการศึกษา นำโดย ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา พร้อมด้วย หัวหน้างานธุรการ หัวหน้างานรับเข้าศึกษา หัวหน้างานทะเบียนนิสิต หัวหน้างานพัฒนาหลักสูตร หัวหน้างานสนับสนุนวิชาการ หัวหน้างานส่งเสริมสมรรถนะและทักษะการทำงาน หัวหน้างานพัฒนาระบบสารสนเทศทางวิชาการ หัวหน้างานวิเทศสัมพันธ์ และบุคลากรของกองบริการการศึกษา จัดการประชุมร่วมกับบุคลากรภายในหน่วยงาน ณ ห้องประชุมชูชาติกีฬาแปง  
อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา

ประเด็นในการประชุมมีดังนี้

ตามที่มหาวิทยาลัยพะเยา ได้กำหนดปฏิทินในการดำเนินงานในการเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมหาวิทยาลัยพะเยา ได้กำหนดให้หน่วยงานภายมหาวิทยาลัยดำเนินการวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ซึ่งกำหนดจำนวนขั้นต่ำไม่น้อยกว่า 50 คน (กรณีบุคลากรน้อยกว่า 50 คน ให้เก็บข้อมูลกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด กรณีบุคลากรมากกว่า 50 คน ให้เก็บข้อมูลกลุ่มตัวอย่างอย่างน้อย 
50 คน บวกกับ ร้อยละ 70 ของจำนวนบุคลากรที่มากกว่า 50 คน) สำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) จำนวนขั้นต่ำ
ไม่น้อยกว่า 100 คน และในส่วนของ OIT ให้ดำเนินการจัดทำข้อมูลตามเกณฑ์การประเมินของสำนักงาน ป.ป.ช. ในระบบ UP ITA จำนวน 28 ข้อ ซึ่งจะต้องดำเนินให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 30 เมษายน 2568 โดยผู้อำนวยการได้มอบหมายให้ทุกงาน
ภายในกองบริการการศึกษาได้มีส่วนร่วมในการดำเนินการ พร้อมทั้งปรับปรุง พัฒนาข้อมูลของหน่วยงาน รวมทั้งรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้อำนวยการอย่างต่อเนื่อง 

• การปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ โดย ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้ประกาศแนวปฏิบัติของหน่วยงานแก่บุคลากรของกองบริการการศึกษาทุกคนให้ยึดถือปฏิบัติตามประกาศเจตนารมณ์ ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) เพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมในหน่วยงานให้บุคลากรปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ลดความเสี่ยงจากการทุจริต และเสริมสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติงานภายใต้หลักธรรมาภิบาล พร้อมทั้งได้ถ่ายภาพเชิงสัญลักษณ์แสดงเจตนารมณ์ยืดหยัดต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบร่วมกัน

• การสร้างการรับรู้ด้านการใช้ทรัพย์สินของราชการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 หมวด 13 การบริหารพัสดุ ประกอบกับระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 หมวด 9 การบริหารพัสดุ ส่วนที่ 2 การยืม และส่วนที่ 3 การบำรุงรักษา การตรวจสอบ เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานทราบแนวปฏิบัติในการขอยืมหรือขอใช้ทรัพย์สินของราชการตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดอย่างถูกต้อง มีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของราชการอย่างเป็นระบบและสม่ำเสมอ มีการใช้และการบริหารพัสดุที่เหมาะสม คุ้มค่า เกิดประโยชน์ต่อองค์กรมากที่สุด รวมไปถึงป้องกันไม่ให้มีการใช้ทรัพย์สินของราชการเพื่อประโยชน์ส่วนตัว

• การสร้างความตระหนักรู้ และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างบุคลากรของกองบริการการศึกษา ในแต่ละงาน เกี่ยวกับ “จริยธรรมในที่ทำงาน และตัวอย่างพฤติกรรมสีเทาและพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ควรปฏิบัติ” เพื่อปลุกจิตสำนึกด้านส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานและการป้องกันการทุจริตแก่บุคลากรในหน่วยงานอย่างทั่วถึง

ทั้งนี้ ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้สอดแทรกสาระด้านการดำรงตนเพื่อรักษาจริยธรรมในการปฏิบัติงานแก่บุคลากรของกองกองบริการการศึกษา ตามหลักการสำคัญของประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา ประกอบกับประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 พร้อมทั้งเน้นย้ำข้อคิดด้านคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่ เช่น ไม่เรียก รับ หรือแสวงหาประโยชน์จากตำแหน่งหน้าที่, หลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน, ปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เลือกปฏิบัติ เป็นธรรม และเป็นกลาง, 
มีความรับผิดชอบในหน้าที่ ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้, ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความสามัคคีภายในองค์กร และใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างคุ้มค่า

วันที่ 24 – 25 ตุลาคม พ.ศ. 2567 ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา มอบหมายให้ นางสาววิไลลักษณ์  ครุฑปาน หัวหน้างานรับเข้าศึกษา นางวรรณนิสา  คำสนาม หัวหน้างานธุรการ และนางสาวสุภาวดี  ศรียา เข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการด้านการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน มหาวิทยาลัยพะเยา ณ ห้อง Active Learning Classroom อาคารเรียนรวม (CE) มหาวิทยาลัยพะเยา โดย รศ.ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ ทั้งนี้ มีผู้เข้าร่วมโครงการจากส่วนงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา จำนวน 40 หน่วยงาน รวมทั้งสิ้น 120 คน ประกอบด้วย ผู้บริหารมหาวิทยาลัย ผู้บริหารระดับคณะ ผู้บริหารระดับส่วนงาน รวมไปถึงผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน โดยได้รับเกียรติจาก อาจารย์ณัฐพัชร์ ล้อประดิษฐ์พงษ์ ผู้ตรวจประเมินรางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA) ซึ่งเป็นผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์เชี่ยวชาญในด้านการพัฒนากระบวนการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน เป็นวิทยากรบรรยายและฝึกปฏิบัติแก่ผู้เข้าร่วมโครงการ

การจัดโครงการในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์และเป้าหมายในการสร้างความตระหนักรู้และความพร้อมให้กับมหาวิทยาลัยและส่วนงานต่าง ๆ โดยมุ่งสนับสนุนให้ส่วนงานและองค์กรสามารถวางแผนกลยุทธ์ และพัฒนาแผนบริหารจัดการความเสี่ยงและควบคุมภายใน รวมไปถึงการฝึกปฏิบัติเพื่อวิเคราะห์ช่องว่างของการจัดทำแผนบริหารจัดการความเสี่ยงและควบคุมภายใน การติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานตามแนวทาง COSO Enterprise Risk Management ; ERM 2017 ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อเตรียมรับมือกับเหตุการณ์ความไม่แน่นอนที่อาจเกิดขึ้น จนอาจส่งผลกระทบต่อเป้าหมายการดำเนินงานตามพันธกิจของมหาวิทยาลัย อันเป็นการส่งเสริมให้มหาวิทยาลัยและส่วนงานภายในมหาวิทยาลัย สามารถปรับตัวรองรับต่อการเผชิญกับความเสี่ยงและโอกาสใหม่ที่หลากหลาย ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่คำนึงถึงการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในอย่างเหมาะสม

วันที่ 4 ตุลาคม 2567 เวลา 13.30 น. ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา มอบหมายให้นางวรรณนิสา  คำสนาม หัวหน้างานธุรการ พร้อมด้วยตัวแทนบุคลากรกองบริการการศึกษา จำนวน 10 คน เข้าร่วมอบรมระบบ e-Budget การปรับเกลี่ยเงินโครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ก่อนการขออนุมัติดำเนินโครงการ โดยระบบออนไลน์ผ่านโปรแกรม Microsoft Team 

การจัดอบรมดังกล่าว จัดขึ้นโดยกองแผนงาน นำโดย นายแพทย์สรวิศ บุญญฐี ผู้ช่วยอธิการบดี และนายฤทธิชัย มณีทิพย์ หัวหน้างานสารสนเทศเชิงยุทธศาสตร์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงานของเครือข่ายผู้ใช้งานระบบ e-Budget ได้อย่างเต็มศักยภาพ ให้มีความรู้ ความเข้าใจ เป็นไปในทิศทางเดียวกัน และลดปัญหาการทำงาน 

          วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2567 เวลา 08.30-12.00 น. ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้มอบหมายให้ ดร.ณัฐพงษ์  พรมวงษ์ หัวหน้างานส่งเสริมสมรรถนะและทักษะการทำงาน และ นางสาวสุภาวดี  ศรียา เข้าร่วมโครงการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา เพื่อเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมภายใต้หลักธรรมาภิบาลแก่ผู้บริหารและบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ณ ห้องภูกามยาว 2 (PKY 2) อาคารเรียนรวม ชั้น 2 มหาวิทยาลัยพะเยา ซึ่งจัดขึ้นโดยกองแผนงาน ซึ่งวัตถุประสงค์ของการจัดโครงการ เพื่อเผยแพร่ความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ทางกฎหมายและแนวปฏิบัติที่เหมาะสมภายในองค์กรแก่ผู้บริหารของหน่วยงานและบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา
          การจัดโครงการในครั้งนี้ ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ฐิติรัตน์ เชี่ยวสุวรรณ รองอธิการบดีฝ่ายนโยบายและแผน เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการ และวิทยากรหลายท่าน ประกอบด้วย อาจารย์ประฐมพงษ์ ทองรอด รองอธิการบดีฝ่ายกฎหมายและทรัพย์สิน, ผู้ช่วยศาสตราจารย์อุดม งามเมืองสกุล คณบดีคณะนิติศาสตร์ และผู้ช่วยศาสตราจารย์กฤษฎา ใจแก้วทิ รองคณบดีฝ่ายบริหาร คณะนิติศาสตร์ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการซึ่งเป็นผู้บริหารและบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยาของแต่ละหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา จำนวนทั้งสิ้น 142 คน
 

วันเสาร์ที่ 27 มกราคม 2567 งานส่งเสริมสมรรถนะและทักษะการทำงาน กองบริการการศึกษา จัดโครงการอบรมเตรียมความพร้อมนิสิตสหกิจศึกษาและการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงาน มหาวิทยาลัยพะเยา หัวข้อ สหกิจศึกษาและการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงาน โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. วัชระ แลน้อย ผู้ช่วยอธิการบดี และผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นิศรา บุญเกิด รองคณบดีฝ่ายวิชาการ ประกันคุณภาพ และสหกิจศึกษา บรรยายในหัวข้อ “สหกิจศึกษาและการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงาน” โครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อให้นิสิตมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับทักษะที่ต้องเตรียมความพร้อมก่อนการทำงาน และมีความพร้อมก่อนออกปฏิบัติงานสหกิจศึกษาและการศึกษาเชิงบูรณาการกับการทำงานในสถานประกอบการ ผู้เข้าร่วมโครงการประกอบด้วยนิสิตมหาวิทยาลัยพะเยา จำนวนทั้งสิ้น 700 คน ณ ห้อง UB 003 อาคาร 99 ปี พระอุบาลีคุณูปมาจารย์ มหาวิทยาลัยพะเยา