: 16
กองบริการการศึกษา จัดการประชุมปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และสร้างความตระหนักรู้ด้านการส่งเสริมจริยธรรมในที่ทำงานและการใช้ทรัพย์สินของราชการ
วันจันทร์ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568 กองบริการการศึกษา นำโดย ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา พร้อมด้วย หัวหน้างานธุรการ หัวหน้างานรับเข้าศึกษา หัวหน้างานทะเบียนนิสิต หัวหน้างานพัฒนาหลักสูตร หัวหน้างานสนับสนุนวิชาการ หัวหน้างานส่งเสริมสมรรถนะและทักษะการทำงาน หัวหน้างานพัฒนาระบบสารสนเทศทางวิชาการ หัวหน้างานวิเทศสัมพันธ์ และบุคลากรของกองบริการการศึกษา จัดการประชุมร่วมกับบุคลากรภายในหน่วยงาน ณ ห้องประชุมชูชาติกีฬาแปง
อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา
ประเด็นในการประชุมมีดังนี้
ตามที่มหาวิทยาลัยพะเยา ได้กำหนดปฏิทินในการดำเนินงานในการเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมหาวิทยาลัยพะเยา ได้กำหนดให้หน่วยงานภายมหาวิทยาลัยดำเนินการวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ซึ่งกำหนดจำนวนขั้นต่ำไม่น้อยกว่า 50 คน (กรณีบุคลากรน้อยกว่า 50 คน ให้เก็บข้อมูลกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด กรณีบุคลากรมากกว่า 50 คน ให้เก็บข้อมูลกลุ่มตัวอย่างอย่างน้อย
50 คน บวกกับ ร้อยละ 70 ของจำนวนบุคลากรที่มากกว่า 50 คน) สำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) จำนวนขั้นต่ำ
ไม่น้อยกว่า 100 คน และในส่วนของ OIT ให้ดำเนินการจัดทำข้อมูลตามเกณฑ์การประเมินของสำนักงาน ป.ป.ช. ในระบบ UP ITA จำนวน 28 ข้อ ซึ่งจะต้องดำเนินให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 30 เมษายน 2568 โดยผู้อำนวยการได้มอบหมายให้ทุกงาน
ภายในกองบริการการศึกษาได้มีส่วนร่วมในการดำเนินการ พร้อมทั้งปรับปรุง พัฒนาข้อมูลของหน่วยงาน รวมทั้งรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้อำนวยการอย่างต่อเนื่อง
- การปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ โดย ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้ประกาศแนวปฏิบัติของหน่วยงานแก่บุคลากรของกองบริการการศึกษาทุกคนให้ยึดถือปฏิบัติตามประกาศเจตนารมณ์ ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) เพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมในหน่วยงานให้บุคลากรปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ลดความเสี่ยงจากการทุจริต และเสริมสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติงานภายใต้หลักธรรมาภิบาล พร้อมทั้งได้ถ่ายภาพเชิงสัญลักษณ์แสดงเจตนารมณ์ยืดหยัดต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบร่วมกัน
- การสร้างการรับรู้ด้านการใช้ทรัพย์สินของราชการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 หมวด 13 การบริหารพัสดุ ประกอบกับระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 หมวด 9 การบริหารพัสดุ ส่วนที่ 2 การยืม และส่วนที่ 3 การบำรุงรักษา การตรวจสอบ เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานทราบแนวปฏิบัติในการขอยืมหรือขอใช้ทรัพย์สินของราชการตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดอย่างถูกต้อง มีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของราชการอย่างเป็นระบบและสม่ำเสมอ มีการใช้และการบริหารพัสดุที่เหมาะสม คุ้มค่า เกิดประโยชน์ต่อองค์กรมากที่สุด รวมไปถึงป้องกันไม่ให้มีการใช้ทรัพย์สินของราชการเพื่อประโยชน์ส่วนตัว
- การสร้างความตระหนักรู้ และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างบุคลากรของกองบริการการศึกษา ในแต่ละงาน เกี่ยวกับ “จริยธรรมในที่ทำงาน และตัวอย่างพฤติกรรมสีเทาและพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ควรปฏิบัติ” เพื่อปลุกจิตสำนึกด้านส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานและการป้องกันการทุจริตแก่บุคลากรในหน่วยงานอย่างทั่วถึง
ทั้งนี้ ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้สอดแทรกสาระด้านการดำรงตนเพื่อรักษาจริยธรรมในการปฏิบัติงานแก่บุคลากรของกองกองบริการการศึกษา ตามหลักการสำคัญของประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา ประกอบกับประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 พร้อมทั้งเน้นย้ำข้อคิดด้านคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่ เช่น ไม่เรียก รับ หรือแสวงหาประโยชน์จากตำแหน่งหน้าที่, หลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน, ปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เลือกปฏิบัติ เป็นธรรม และเป็นกลาง,
มีความรับผิดชอบในหน้าที่ ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้, ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความสามัคคีภายในองค์กร และใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างคุ้มค่า
