วันที่ 29 – 30 เมษายน พ.ศ. 2569 นางสาววิไลลักษณ์ ครุฑปาน รักษาการแทนผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา พร้อมด้วย นางสาวสุภาวดี ศรียา รักษาการแทนหัวหน้างานธุรการ และนางวรรณนิสา คำสนาม เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ระดับ ชำนาญการ เข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานมหาวิทยาลัยพะเยา” ณ ห้อง Active Learning Classroom อาคารเรียนรวม (CE) มหาวิทยาลัยพะเยา เพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานทั่วทั้งองค์กร ร่วมวางแผนเชิงรุกและลงสนามปฏิบัติจริง (Workshop)

ปัจจุบันการบริหารงานภาครัฐถูกขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและความคาดหวังของสังคมที่มีต่อความโปร่งใส การรวมพลังของชาวมหาวิทยาลัยพะเยาในครั้งนี้ จึงไม่ใช่เพียงการเตรียมความพร้อมเพื่อรับการประเมินประจำปีหรือการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ แต่คือ ‘การฝังรากฐานที่จับต้องได้ และบ่มเพาะลึกลงถึงระดับหน่วยงานภายในทุกภาคส่วน’ เพื่อยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานภายในอย่างเข้มข้น ภายใต้ธรรมาภิบาลยุคใหม่ ให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดถือคุณธรรมเป็นรากฐานในการขับเคลื่อนปัญญาเพื่อความเข้มแข็งของชุมชนอย่างแท้จริง มหาวิทยาลัยพะเยา ภายใต้ความร่วมมือของส่วนงานภายในทุกระดับ ได้ชูแนวคิด 'Insight Driven Assessment' ตามเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ หรือ การประเมิน ITA (Integrity and Transparency Assessment) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาองค์กรที่มองไกลไปกว่าเพียงตัวเลขคะแนน โดยมุ่งเน้นการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเพื่อสะท้อนจุดแข็งและปิดช่องว่างความเสี่ยงครอบคลุมปัจจัยบริหารงานตั้งแต่ระดับบุคลากร งบประมาณ ไปจนถึงระบบดิจิทัลเพื่อการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ให้มีคุณภาพและครบถ้วนตามมาตรฐานสากล 

โครงการดังกล่าว ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ฐิติรัตน์ เชี่ยวสุวรรณ รองอธิการบดีฝ่ายนโยบายและแผน เป็นประธานพิธีในเปิดโครงการฯ และได้รับความอนุเคราะห์จาก ผู้ช่วยอธิการบดี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สรายศ ร่าเริงใจ เป็นวิทยากรหลัก ในการถ่ายทอดองค์ความรู้และอภิปรายประเด็นสำคัญเชิงลึกในด้านภาพรวมและการเปลี่ยนแปลงของหลักเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 - 2569 พร้อมฝึกปฏิบัติ (Workshop) ด้วยข้อมูลจริงด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) รวมไปถึงชี้แจงแนวทางการจัดเก็บข้อมูลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment : IIT) และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment : EIT) โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการฯ แบ่งเป็น ส่วนงานในระดับคณะ/วิทยาลัย จำนวน 19 หน่วยงาน และส่วนงานในระดับกอง/ศูนย์/หน่วย หรือหน่วยงานเทียบเท่า จำนวน 20 หน่วยงาน ประกอบด้วย ผู้บริหาร, หัวหน้าส่วนงาน, คณะทำงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสฯ ของหน่วยงาน, บุคลากรสายวิชาการ, บุคลากรสายสนับสนุน และผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องของส่วนงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา รวมจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 159 คน ซึ่งสะท้อนพลังความร่วมมือครั้งสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยพะเยาสู่การเป็นสถาบันอุดมศึกษาภายใต้ธรรมาภิบาลยุคใหม่ที่บริหารงานด้วยโปร่งใสและตรวจสอบได้อย่างยั่งยืน

จากการจัดโครงการดังกล่าว ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา จำนวน 39 หน่วยงาน ได้มีส่วนร่วมในการถอดบทเรียนข้อมูลการดำเนินงานด้านการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 พร้อมให้ข้อเสนอแนะและข้อสังเกตในการวางแผนการปรับปรุงข้อมูลการดำเนินงานด้านการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ตามหลักเกณฑ์การประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่มีการปรับปรุงใหม่ โดยมุ่งเน้นการวิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงานเชิงลึกและต่อยอดศักยภาพของผู้ปฏิบัติงานในการพัฒนาฐานข้อมูลด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 แบบบูรณาการทั้งระดับมหาวิทยาลัยและระดับหน่วยงาน ผ่านกระบวนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา ภายใต้ระบบสารสนเทศ UP ITA ให้เชื่อมโยงกันอย่างถูกต้องและเป็นระบบตามองค์ประกอบด้านข้อมูล OIT อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ ความเข้าใจจากการร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงเทคนิคระหว่างกันด้วยการฝึกปฏิบัติเชิงรุก (Workshop) ด้วยข้อมูลจริงตามบริบทของแต่ละส่วนงาน เพื่อร่วมสร้างสรรค์แนวปฏิบัติที่ดีของแต่ละหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลภาครัฐ นอกจากนี้ โครงการดังกล่าวยังช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินงานตามพันธกิจของมหาวิทยาลัยในแต่ละด้านให้มีความโปร่งใสทุกมิติ โดยสนองตอบต่อนโยบายของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (กระทรวง อว.) ที่มุ่งส่งเสริมให้สถาบันอุดมศึกษาบรรลุเป้าหมายระดับชาติ โดยมีผลการประเมิน ITA คะแนนเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 89 คะแนนในทุกหน่วยงาน เพื่อผลักดันสถาบันอุดมศึกษาไทยสู่การเป็น “องค์กรโปร่งใส ไร้ทุจริต”
 

วันจันทร์ที่ 20 เมษายน 2569 ผู้ช่วยศาตราจารย์ ดร.นรินธน์ นนทมาลย์ ผู้ช่วยอธิการบดี พร้อมด้วยผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา และบุคลากรกองบริการการศึกษา เข้าร่วมโครงการประเพณีปี๋ใหม่เมือง มหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปี 2569 

ณ หอประชุมพญางำเมือง เพื่อร่วมสืบสาน อนุรักษ์ และส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมล้านนาอันงดงามให้คงอยู่สืบไป

ภายในงานมีกิจกรรมที่สะท้อนอัตลักษณ์ของวัฒนธรรมพื้นถิ่นอย่างหลากหลาย เริ่มตั้งแต่การแข่งขันลาบเมืองที่สร้างสีสันและความสนุกสนานให้แก่ผู้เข้าร่วมงาน ก่อนเข้าสู่พิธีการสำคัญ โดยหน่วยงานต่าง ๆ ได้พร้อมใจกันจัดขบวนดำหัวอย่างวิจิตรบรรจง เคลื่อนเข้าสู่บริเวณพิธี ท่ามกลางบรรยากาศที่เปี่ยมไปด้วยความพร้อมเพรียงและความภาคภูมิใจในวัฒนธรรม

จากนั้นได้มีการนำน้ำขมิ้นส้มป่อยมารวมในสลุง ณ จุดสำคัญของมหาวิทยาลัย เพื่อประกอบพิธีสระเกล้าดำหัวอธิการบดีและผู้อาวุโส ตามแบบอย่างพิธีล้านนา อันเป็นการแสดงออกถึงความเคารพ ความกตัญญู และการขอขมาในวาระขึ้นปีใหม่เมือง โดยมีผู้แทนบุคลากรและนิสิตกล่าวคำขอขมาและขอพร เพื่อความเป็นสิริมงคลแก่ตนเองและองค์กร

ในโอกาสนี้ รองอธิการบดีฝ่ายคุณภาพนิสิตได้มอบเครื่องสระเกล้าดำหัวแบบล้านนา พร้อมเครื่องสักการะแด่อธิการบดี และมอบของไหว้แด่ผู้อาวุโส ก่อนที่อธิการบดีจะกล่าวให้พรแก่บุคลากรและนิสิต เพื่อเสริมสร้างขวัญกำลังใจและความเป็นสิริมงคลในการดำเนินชีวิต

ภายหลังเสร็จสิ้นพิธี มีการมอบรางวัลการแข่งขันลาบเมืองและการประกวดขบวนดำหัว โดยบุคลากรจากหน่วยงานต่าง ๆ รวมถึงกองบริการการศึกษา ได้ร่วมรดน้ำขอพรจากอธิการบดี ผู้บริหาร และผู้อาวุโส ท่ามกลางบรรยากาศแห่งความอบอุ่น ความเคารพ และความสามัคคี

การเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ แสดงให้เห็นถึงพลังความร่วมมือของบุคลากรกองบริการการศึกษาในการสืบสานประเพณีอันทรงคุณค่า อีกทั้งยังเป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร อันจะนำไปสู่การพัฒนามหาวิทยาลัยพะเยาอย่างมั่นคงและยั่งยืนต่อไป

วันที่ 9 เมษายน 2569 กองบริการการศึกษา จัดการประชุมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน UP ITA  ประจำปี 2569 โดย นางสาววิไลลักษณ์ ครุฑปาน รักษาการแทนผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้มีการชี้แจงและเน้นย้ำให้บุคลากรเข้าใจถึงความสำคัญของ "ITA" และมุ่งเน้นการปฏิบัติงานของบุคลากรให้มีคุณธรรม โปร่งใส และปราศจากการทุจริตทุกรูปแบบ รวมถึงการถ่ายทอดนโยบายเกี่ยวกับ "No Gift Policy" ปฏิเสธการรับของขวัญ และของกำนัลทุกรูปแบบ

วันที่ 8 เมษายน พ.ศ. 2569 นางสาววิไลลักษณ์ ครุฑปาน รักษาการแทนผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการดำเนินงานบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน และความโปร่งใส มหาวิทยาลัยพะเยา ครั้งที่ 18 (1/2569) ณ ห้องประชุมบวร รัตนประสิทธิ์ ชั้น 2 อาคารสำนักงานอธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา และผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ นำโดย อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา (ประธาน), รองอธิการบดีฝ่ายนโยบายและแผน (กรรมการและเลขานุการ), รองอธิการบดีฝ่ายสื่อสารองค์กร (กรรมการ), รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ (กรรมการ), รองอธิการบดีฝ่ายคุณภาพนิสิต (กรรมการ), รองอธิการบดีฝ่ายสิ่งแวดล้อมและภูมิทัศน์ (กรรมการ), รองอธิการบดีฝ่ายกฎหมายและทรัพย์สิน (กรรมการ), หัวหน้าส่วนงานวิชาการ (กรรมการ), ผู้ช่วยอธิการบดี (กรรมการ), หัวหน้าส่วนงานบริหารมหาวิทยาลัย (กรรมการ), พร้อมด้วย ผู้ช่วยอธิการบดี ผศ.ดร.สรายศ ร่าเริงใจ (กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ), ผู้อำนวยการกองแผนงาน (กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ), หัวหน้างานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส (ผู้ช่วยเลขานุการ), ฝ่ายผู้ช่วยเลขานุการ และผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง ที่ประชุมได้ร่วมกันพิจารณาข้อมูลตามระเบียบวาระการประชุมฯ ครั้งที่ 18 (1/2569) มติที่ประชุมโดยสรุปดังนี้ 

1. อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา ได้มอบนโยบายและแนวปฏิบัติตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ต่อที่ประชุมตามประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา เรื่อง เจตนารมณ์ ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ลงวันที่ 30 มีนาคม พ.ศ. 2569 
2. รองอธิการบดีฝ่ายนโยบายและแผน (กรรมการและเลขานุการ) และผู้ช่วยอธิการบดี ผศ.ดร.สรายศ ร่าเริงใจ (กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ) ได้ชี้แจงปฏิทินและกระบวนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) และการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา ภายใต้ระบบสารสนเทศ UP Integrity and Transparency Assessment (UP ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 รวมไปถึงความคืบหน้าของการดำเนินงานในภาพรวม 
3. อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา และกรรมการที่เกี่ยวข้อง ได้เน้นย้ำและชี้แจงเพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจต่อกรรมการและผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง (ผู้บริหาร หัวหน้าส่วนงาน และบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา) เกี่ยวกับสาระสำคัญของหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 ประกอบกับ ประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563 และการรายงานผลตามหลักเกณฑ์ดังกล่าว 

4. มอบหมายหัวหน้าส่วนงานวิชาการ และหัวหน้าส่วนงานบริหารมหาวิทยาลัย (กรรมการ) ดำเนินการดังนี้ 

   •    แสดงเจตจำนงเพื่อประกาศตนเป็นหน่วยงานที่มีการดำเนินการตามประกาศฯ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ของระดับองค์กร พร้อมทั้งกำกับติดตามให้บุคลากรทุกคนในหน่วยงานยึดถือปฏิบัติตามประกาศฯ อย่างเคร่งครัด รวมไปถึงการกำกับติดตามการรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานต่อมหาวิทยาลัยตามกรอบระยะเวลา  

   •    กำกับติดตามให้บุคลากรในหน่วยงานยึดถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ และกำกับติดตามการรายงานผลตามหลักเกณฑ์ฯ 

   •    กำกับติดตามการดำเนินงานภายในหน่วยงานด้านการประเมิน UP ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ร่วมกับคณะทำงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสฯ ของหน่วยงาน ภายใต้กรอบระยะเวลาการประเมินฯ ที่มหาวิทยาลัยกำหนดไว้ 

   ในการประชุมดังกล่าว อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา, รองอธิการบดีฯ แต่ละฝ่าย, หัวหน้าส่วนงาน และบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา ได้ร่วมกันเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรในการแสดงเจตจำนง “มหาวิทยาลัยพะเยา เป็นหน่วยงานที่ผู้บริหารและบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยาทุกคน ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด ทั้งในขณะ ก่อน และหลังปฏิบัติหน้าที่ อันอาจจะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ ในทุกเทศกาลหรือโอกาสอื่นใด และไม่ร่วมมือหรือสนับสนุนการทุจริตและประพฤติมิชอบทุกรูปแบบ และจะประพฤติตนโดยยึดถือมาตรฐานทางจริยธรรมของบุคลากรและประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา ตลอดจนจะร่วมกันสร้างความเชื่อมั่นแก่สาธารณชนในการปฏิบัติหน้าที่อย่างโปร่งใส สู่ค่านิยมและวัฒนธรรมสุจริตขององค์กรอย่างยั่งยืน”  ที่ประชุมได้ร่วมกันถ่ายภาพเชิงสัญลักษณ์แสดงเจตจำนงยืดหยัดต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน เพื่อสนับสนุนต่อแผนงานด้านการป้องกันการทุจริตและการยกระดับคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยาภายใต้หลักธรรมาภิบาล

วันพุธที่ 8 เมษายน 2569 อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา 

มอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีกับ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ธัญญพัทธ์ 

มุ่งพัฒนสุนทร คณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์ ในโอกาสได้รับรางวัลอาจารย์ต้นแบบด้านการสอน พ.ศ. 2569 จากสมาคมเครือข่ายการพัฒนาวิชาชีพอาจารย์และองค์กร ระดับอุดมศึกษาแห่งประเทศไทย (ควอท) 

ในที่ประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยพะเยา ครั้งที่ 168 (7/2569) ณ ห้องประชุมบวร รัตนประสิทธิ์ มหาวิทยาลัยพะเยา

วันจันทร์ที่ 30 มีนาคม 2569 มหาวิทยาลัยพะเยา นำโดย รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชลธิดา เทพหินลัพ พร้อมด้วย รองอธิการบดีฝ่ายสื่อสารองค์กร รองศาสตราจารย์ ดร.ดิเรก ธีระภูธร ผู้อำนวยการสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.น้ำเงิน จันทรมณี ผู้ช่วยอธิการบดี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นรินธน์ นนทมาลย์ และอาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชาในหมวดวิชาศึกษาทั่วไป เข้าศึกษาดูงานด้านการจัดการศึกษาทั่วไปของมหาวิทยาลัยขอนแก่น โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อนุชา โสมาบุตร ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายการศึกษา และรักษาการแทนผู้อำนวยการสถาบันการสอนวิชาศึกษาทั่วไป กล่าวต้อนรับและบรรยายพิเศษ "นโยบายการจัดการเรียนรู้วิชาศึกษาทั่วไป มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2568" จากนั้นเป็นการบรรยายพิเศษ "การออกแบบการสอนและผลลัพธ์การเรียนรู้วิชาศึกษาทั่วไป" และ "การบริหารจัดการองค์กร" ผศ.ดร.นรินทร์ ชมพูพวง รักษาการแทนผู้อำนวยการรองผู้อำนวยการสถาบันการสอนวิชาศึกษาศึกษาทั่วไป และ รศ.ดร.นาฏนภา หีบแก้ว ปัดชาสุวรรณ์ รักษาการแทนผู้อำนวยการรองผู้อำนวยการสถาบันการสอนวิชาศึกษาศึกษาทั่วไป และการบรรยายพิเศษ "การจัดการเรียนการสอนวิชาภาษาอังกฤษในหมวดวิชาศึกษาทั่วไป" โดย รศ.ดร.อังคณา ทองทุน พัฒนศร ผู้อำนวยการสถาบันภาษา ช่วงบ่ายเป็นการนำเสนอการจัดการเรียนการสอนและระบบสนับสนุนการจัดการเรียนการสอนวิชาศึกษาทั่วไปของมหาวิทยาลัยขอนแก่น รวมไปถึงเข้าเยี่ยมชมสถานที่การจัดการเรียนการสอนวิชาศึกษาทั่วไป การศึกษาดูงานในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางการบริหารจัดการรายวิชาในหมวดวิชาศึกษาทั่วไป การออกแบบและพัฒนากิจกรรมการเรียนการสอน ตลอดจนการประเมินผลการเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ยังได้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันระหว่างมหาวิทยาลัยพะเยาและมหาวิทยาลัยขอนแก่น โดยมุ่งเน้นการแบ่งปันองค์ความรู้ ประสบการณ์ และแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งทางวิชาการ และยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาหมวดวิชาศึกษาทั่วไป ผู้เข้าร่วมศึกษาดูงานฯ รวมทั้งสิ้น 22 คน ณ ห้องสารสิน ชั้น 2 อาคารสิริคุณากร สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น และ ห้อง GL218 ชั้น 2 สถาบันการสอนวิชาศึกษาทั่วไป อาคารพจน์ สารสิน มหาวิทยาลัยขอนแก่น

วันที่ 25 มีนาคม พ.ศ. 2569 นางสาววิไลลักษณ์ ครุฑปาน รักษาการแทนผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา พร้อมด้วย นางสาวสุภาวดี ศรียา รักษาการแทนหัวหน้างานธุรการ และนางวรรณนิสา คำสนาม เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ระดับชำนาญการ เข้าร่วมประชุมคณะทำงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส มหาวิทยาลัยพะเยา ครั้งที่ 3 (1/2569) ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ด้วยระบบ Microsoft Teams เพื่อรับฟังการชี้แจงและแลกเปลี่ยนเรียนรู้กระบวนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) และกระบวนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา ภายใต้ระบบสารสนเทศ UP Integrity and Transparency Assessment หรือ UP ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ผู้เข้าร่วมการประชุม ประกอบด้วย รองอธิการบดีฝ่ายนโยบายและแผน รศ.ดร.ฐิติรัตน์ เชี่ยวสุวรรณ (ประธานคณะทำงานฯ), ผู้ช่วยอธิการบดี ผศ.ดร.สรายศ ร่าเริงใจ (คณะทำงานฯ และเลขานุการ), หัวหน้าส่วนงาน, คณะทำงานฯ ของส่วนงานในระดับคณะ/วิทยาลัย พร้อมด้วยผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง, คณะทำงานฯ ของส่วนงานในระดับกอง/ศูนย์/หน่วย หรือหน่วยงานเทียบเท่า พร้อมด้วยผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง, ผู้อำนวยการกองแผนงาน (คณะทำงานฯ และผู้ช่วยเลขานุการ) และงานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส (ผู้ช่วยเลขานุการ) โดยมีผู้เข้าร่วมการประชุมทั้งในรูปแบบ Onsite และ Online รวมจำนวนทั้งสิ้น 113 คน

วัตถุประสงค์และประเด็นการประชุมโดยสรุปดังนี้

รองอธิการบดีฝ่ายนโยบายและแผน (ประธาน) ได้ชี้แจงปฏิทินและกระบวนการประเมิน UP ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 แก่หัวหน้าส่วนงาน คณะทำงานฯ และผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง ซึ่งในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ได้รับความร่วมมือจากผู้บริหารของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยาในการเข้าร่วมรับการประเมิน UP ITA ของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา จำนวนทั้งสิ้น 41 หน่วยงาน
ผู้ช่วยอธิการบดี ผศ.ดร.สรายศ ร่าเริงใจ (คณะทำงานฯ และเลขานุการ) ได้ชี้แจงทิศทางความเปลี่ยนแปลงในการเปิดเผยข้อมูลภาครัฐ และรายละเอียดหลักเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อสร้างการรับรู้กรอบแนวทางการดำเนินงานระดับมหาวิทยาลัยและระดับหน่วยงานให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
ร่วมหารือ ตอบข้อซักถาม และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การประเมิน UP ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 - 2569 ในเชิงวิเคราะห์ปรับปรุงข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนของปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะตัวชี้วัดด้านการเปิดเผยข้อมูล (OIT) เพื่อนำไปปรับปรุงการดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมุ่งขับเคลื่อนการดำเนินงานของหน่วยงานทั่วทั้งองค์กรในปีปัจจุบันอย่างมีส่วนร่วมและเป็นรูปธรรม
มอบหมายหัวหน้าส่วนงาน และคณะทำงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสฯ ของหน่วยงาน กำกับติดตามดำเนินการภายในหน่วยงาน ดังนี้
การประกาศเจตนารมณ์ของหน่วยงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และส่งเสริมกิจกรรมการเสริมสร้างวัฒนธรรมหรือปลุกจิตสำนึกแก่บุคลากรในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ตามแนวนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ รวมไปถึงรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
การเก็บข้อมูลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในตามแบบวัด Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT) และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกตามแบบวัด External Integrity and Transparency Assessment (EIT)
การเปิดเผยข้อมูล (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) เพื่อเผยแพร่ข้อมูล ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 บนเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน พร้อมนำเข้าข้อมูลในระบบสารสนเทศ UP ITA ภายในกรอบระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนด
ช่วยปฏิบัติงานสนับสนุนในด้านการสร้างการรับรู้ การสร้างวัฒนธรรมหรือปลุกจิตสำนึกแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา หรือการจัดกิจกรรมอันเป็นการเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรมของบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่อย่างโปร่งใส มีธรรมาภิบาล และกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันการทุจริตให้เกิดขึ้นในหน่วยงานอย่างต่อเนื่องและเป็นรูปธรรม
มอบหมายกองแผนงาน กำกับติดตามข้อมูลและการดำเนินงานด้านการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : UP ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อรายงานผลการดำเนินงานด้านดังกล่าวของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา ต่อคณะกรรมการดำเนินงานบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน และความโปร่งใส มหาวิทยาลัยพะเยา ต่อไป

วันพฤหัสบดีที่ 19 มีนาคม 2569 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นรินธน์ นนทมาลย์ ผู้ช่วยอธิการบดี (อาจารย์ต้นแบบด้านการสอน ปี พ.ศ. 2568) เข้าร่วมเสวนา อาจารย์ต้นแบบด้านการสอน (AI กับการจัดการคุณภาพการเรียนการสอน) ในการประชุมวิชาการ ครั้งที่ 21 ประจำปี 2569 "สร้างพลังความฉลาดรู้ในการเรียนระดับอุดมศึกษากับปัญญาประดิษฐ์ AI-Powered Higher Education Literacy Learning" ณ ห้องคอนเวนชั่น ชั้น 1 โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ (สุขุมวิท 11) กรุงเทพมหานคร

วันพฤหัสบดีที่ 19 มีนาคม 2569 อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา รองศาสตราจารย์ ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ เข้ารับโล่ประกาศเกียรติคุณ “มหาวิทยาลัยที่มีนโยบายส่งเสริมอาจารย์ต้นแบบด้านการสอน พ.ศ. 2569” จาก สมาคมเครือข่ายการพัฒนาวิชาชีพอาจารย์และองค์กรระดับอุดมศึกษาแห่งประเทศไทย (ควอท) ร่วมกับ สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สป.อว.) เพื่อยกย่องให้เกียรติสถาบันอุดมศึกษา ที่มีนโยบายมุ่งส่งเสริมอาจารย์ที่ดี มีจรรยาบรรณวิชาชีพ มีความสามารถในการสร้าง และรักษาคุณภาพการศึกษาในระดับอุดมศึกษา สามารถเป็นต้นแบบได้

และผู้ช่วยศาสตราจารย์ธัญญพัทธ์ มุ่งพัฒนสุนทร คณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์ เข้ารับใบประกาศเกียรติคุณ "อาจารย์ต้นแบบด้านการสอน พ.ศ. 2569" ในการประชุมวิชาการ ครั้งที่ 21 ประจำปี 2569 "สร้างพลังความฉลาดรู้ในการเรียนระดับอุดมศึกษากับปัญญาประดิษฐ์ AI-Powered Higher Education Literacy Learning" ณ ห้องคอนเวนชั่น ชั้น 1 โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ (สุขุมวิท 11) กรุงเทพมหานคร

วันที่ 16 มีนาคม พ.ศ. 2569 ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้มอบหมายให้ นางสาวสุภาวดี ศรียา รักษาการแทนหัวหน้างานธุรการ เข้าร่วมประชุมวางแผนการปรับปรุงและพัฒนาข้อมูลด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) ระดับมหาวิทยาลัยพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ร่วมกับหน่วยงานผู้รับผิดชอบในระดับมหาวิทยาลัยที่เกี่ยวข้อง ณ ห้องประชุม กองแผนงาน 1 ชั้น 3 อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา

ผู้เข้าร่วมการประชุม ประกอบด้วย ผู้ช่วยอธิการบดี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สรายศ  ร่าเริงใจ (ประธานการประชุม), ผู้อำนวยการกองแผนงาน, หัวหน้างานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส กองแผนงาน และทีมงานกองแผนงาน พร้อมด้วยผู้ปฏิบัติงานของหน่วยงานผู้รับผิดชอบ OIT ระดับมหาวิทยาลัยพะเยาที่เกี่ยวข้อง จำนวน 10 หน่วยงาน ได้แก่ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยพะเยา, สถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้, กองกฎหมาย, กองกลาง, กองการเจ้าหน้าที่, กองกิจการนิสิต, กองคลัง, กองบริการการศึกษา, ศูนย์บริการเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร และงานพัสดุ กองแผนงาน

วัตถุประสงค์และประเด็นการประชุมโดยสรุปดังนี้

หน่วยงานผู้รับผิดชอบ OIT ระดับมหาวิทยาลัยพะเยาที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และรับฟังการอภิปราย เรื่อง “กระบวนการและวิธีการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569” ในโครงการฝึกอบรม เรื่อง “การชี้แจงหลักเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ในการดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (กระทรวง อว.) และหน่วยงานภาครัฐ ประเภทสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙” ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ วันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ซึ่งดำเนินการโดย ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
เปิดโอกาสให้หน่วยงานผู้รับผิดชอบ OIT ระดับมหาวิทยาลัยพะเยาตามรายตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง ร่วมวิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงานด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ระดับมหาวิทยาลัยพะเยา ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อหารือและวางแผนการปรับปรุงพัฒนาข้อมูลการดำเนินงานด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ระดับมหาวิทยาลัยพะเยา ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อให้รองรับต่อกระบวนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสำนักงาน ป.ป.ช.
มติที่ประชุม ได้มอบหมายหน่วยงานผู้รับผิดชอบ OIT ระดับมหาวิทยาลัยตามรายตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง นำข้อเสนอแนะของที่ประชุมไปปรับปรุงและพัฒนาข้อมูลของระดับมหาวิทยาลัยพะเยาให้สอดคล้องตามรายตัวชี้วัดการประเมิน ITA ด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 พร้อมทั้งมอบหมายกองแผนงาน ติดตามการดำเนินงานในด้านดังกล่าวจากหน่วยงานผู้รับผิดชอบที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง และเสนอข้อมูลการดำเนินงานด้านการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ระดับมหาวิทยาลัยพะเยา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่ปรับปรุงพัฒนาตามเกณฑ์การประเมิน ITA ประจำปีที่กำหนดไว้ ต่อคณะกรรมการดำเนินงานบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน และความโปร่งใส มหาวิทยาลัยพะเยา เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ ก่อนนำข้อมูลของมหาวิทยาลัยพะเยา เข้าสู่ระบบของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติต่อไป รายละเอียดประเด็นตัวชี้วัดและหน่วยงานผู้รับผิดชอบ OIT ระดับมหาวิทยาลัยพะเยา โดยสรุปดังต่อไปนี้

ตัวชี้วัดที่ 8  :  ด้านการเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วยตัวชี้วัดย่อยดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.1  :  ปรับปรุงและพัฒนาข้อมูลด้านข้อมูลพื้นฐาน หน่วยงานผู้รับผิดชอบหลัก : กองกลาง (งานสื่อสารองค์กร) และศูนย์บริการเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.2  :  ปรับปรุงและพัฒนาข้อมูลด้านการบริหารงาน หน่วยงานผู้รับผิดชอบหลัก : โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยพะเยา, สถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้, กองกิจการนิสิต, กองบริการการศึกษา, และกองแผนงาน (งานแผนยุทธศาสตร์)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.3  :  ปรับปรุงและพัฒนาข้อมูลด้านการจัดซื้อจัดจ้าง หน่วยงานผู้รับผิดชอบหลัก : กองแผนงาน (งานพัสดุ)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.4  :  ปรับปรุงและพัฒนาข้อมูลด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล หน่วยงานผู้รับผิดชอบหลัก : กองการเจ้าหน้าที่ และกองกฎหมาย
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.5  :  ปรับปรุงและพัฒนาข้อมูลด้านการส่งเสริมความโปร่งใส หน่วยงานผู้รับผิดชอบหลัก : กองกฎหมาย และกองแผนงาน (งานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส)
ตัวชี้วัดที่ 9  :  ปรับปรุงและพัฒนาข้อมูลด้านการป้องกันการทุจริต หน่วยงานผู้รับผิดชอบหลัก : กองกฎหมาย และกองแผนงาน (งานสนับสนุนการบริหารความเสี่ยงและความโปร่งใส)