กองบริการการศึกษา มหาวิทยาลัยพะเยา ให้การต้อนรับคณะศึกษาดูงาน
จากโรงเรียนสว่างบริบูรณ์วิทยา จังหวัดชลบุรี

          วันอังคารที่ 8 เมษายน 2568 กองบริการการศึกษา มหาวิทยาลัยพะเยา ให้การต้อนรับผู้บริหารจากโรงเรียนสว่างบริบูรณ์วิทยา นำโดย อาจารย์นิติ เรืองรัตนากร ผู้จัดการโรงเรียนสว่างบริบูรณ์วิทยา โดยมี ศ. (เกียรติคุณ) ดร.เกตุ กรุดพันธ์ กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ รศ.ดร.สุภกร พงศบางโพธิ์ อธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา พร้อมด้วย รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ ผศ.ดร.ชลธิดา เทพหินลัพ ผศ.ดร. น้ำเงิน จันทรมณี ผู้อำนวยการสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ ผู้บริหารจากคณะ/วิทยาลัย ผู้ช่วยอธิการบดี ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา และหัวหน้างานกองบริการการศึกษา ให้การต้อนรับ โดยการศึกษาดูงานในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับหลักสูตรและการจัดการเรียนรู้ของคณะต่าง ๆ ในมหาวิทยาลัยพะเยา และเพิ่มโอกาสในการศึกษาต่อระดับอุดมศึกษาให้กับนักเรียน ตลอดจนหารือแนวทางความร่วมมืออื่น ๆ เช่น การจัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ การจัดทำหลักสูตร Pre-degree และหลักสูตร Non-degree โดยมีผู้เข้าร่วมการต้อนรับคณะศึกษาดูงานจำนวนทั้งสิ้น 30 ท่าน ณ ห้องประชุมบวร รัตนประสิทธิ์ อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา     หลังจากนั้น คณะผู้บริหารมหาวิทยาลัยพะเยา ได้นำคณะศึกษาดูงานจากโรงเรียนสว่างบริบูรณ์วิทยา เยี่ยมชมสถานที่ต่างๆ ภายในมหาวิทยาลัยพะเยา อาทิ พระพุทธภุชคารักษ์ พระพุทธรูปประจำมหาวิทยาลัยพะเยา และถ่ายภาพร่วมกัน

ในวันศุกร์ที่ 28 มีนาคม 2568 เวลา 08.30-16.00 น. กองบริการการศึกษาจัดโครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ เรื่อง การวัดประเมินผลการเรียนรู้และการประเมินทักษะจำเป็นสำหรับผู้เรียนยุคใหม่ : Learning Assessment in AI โดยมี ผู้ช่วยอธิการบดี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นรินธน์ นนทมาลย์ย กล่าวเปิดโครงการ และได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร. ณัฏฐภรณ์ หลาวทอง อาจารย์ประจำสาขาการวัดและประเมินผลการศึกษา ภาควิชาวิจัยและจิตวิทยาการศึกษา คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ชุติวัฒน์ สุวัตถิพงศ์ อาจารย์ประจำสำนักเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช เป็นวิทยากรบรรยายเชิงปฏิบัติการ โดยในช่วงเช้าเป็นการบรรยายการวัดประเมินผลการเรียนรู้และการประเมินทักษะจำเป็นสำหรับผู้เรียนยุคใหม่ : Learning Assessment in AI และช่วงบ่าย เป็น กิจกรรม Workshop แนวทางในการเลือกและใช้ AI Assessment Tools ซึ่งการจัดโครงการในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้เพื่อให้บุคลากรสายวิชาการสามารถออกแบบเกณฑ์การวัดและประเมินผลเรียนรู้และมีแนวทางในการเลือก AI Assessment Tool 

วันที่ 24 มีนาคม 2568 งานส่งเสริมสมรรถนะและทักษะการทำงาน กองบริการการศึกษา จัดประชุมสัมมนาเพื่อกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้รายวิชาในหมวดวิชาศึกษาทั่วไป ฉบับปรับปรุง พ ศ 2570 “Next GE” โดยมี รองอธิการบดี

ฝ่ายวิชาการ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชลธิดา เทพหินลัพ เป็นประธานการประชุม จากนั้น ผู้อำนวยการสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.น้ำเงิน จันทรมณี เป็นผู้ดำเนินรายการและร่วมพิจารณากำหนด (ร่าง) ผลลัพธ์การเรียนรู้ระดับหลักสูตรหมวดวิชาศึกษาทั่วไป (PLO) และผลลัพธ์การเรียนรู้ระดับรายวิชา (CLO) หมวดวิชาศึกษาทั่วไป ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2570 “Next GE” รวมทั้งร่วมกันวิเคราะห์ ออกแบบ (ร่าง) แผนการจัดการเรียนรู้ ระดับรายวิชา (CLO) และสรุปผลการกำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ระดับหลักสูตรในหมวดวิชาศึกษาทั่วไป (PLO) และผลลัพธ์การเรียนรู้ระดับรายวิชา (CLO) หมวดวิชาศึกษาทั่วไป ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2570 “Next GE” ผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วย อาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชาในหมวดวิชาศึกษาทั่วไป จำนวนทั้งสิ้น 25 คน ณ ห้อง Active Learning อาคารเรียนรวมหลังใหม่ มหาวิทยาลัยพะเยา

วันที่ 18 มีนาคม 2568 – กองบริการการศึกษา งานวิเทศสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยพะเยา ดำเนินการส่งนิสิตทุนพระราชทานภายใต้ โครงการพระราชทานความช่วยเหลือแก่ราชอาณาจักรกัมพูชา (ด้านการศึกษา) ตามพระราชดำริของ สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี จำนวน 6 ราย เดินทางกลับสู่ภูมิลำเนา ณ ด่านพรมแดนช่องจอม จังหวัดสุรินทร์ หลังสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยพะเยา นิสิตที่สำเร็จการศึกษาครั้งนี้ มาจาก 2 คณะ ได้แก่

• คณะเกษตรศาสตร์และทรัพยากรธรรมชาติ

Mr. Chhun Phirun – หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเกษตรศาสตร์

Miss Soeung Angie – หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการอาหาร

• คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

Miss Lim Kuyinh – หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ

Miss Meas Rothana – หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ

Mr. Yut Mouch – หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ

Miss Ty Channy – หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ 

มหาวิทยาลัยพะเยาได้ทูลเกล้าถวายทุนการศึกษาภายใต้โครงการดังกล่าวมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2555 จนถึงปัจจุบัน รวมระยะเวลา 14 ปี โดยมีบัณฑิตและมหาบัณฑิตชาวกัมพูชาที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยพะเยาและเดินทางกลับไปพัฒนาประเทศของตนเองแล้วมากกว่า 60 ราย และเดินทางกลับไปพัฒนาประเทศของตนเอง

วันที่ 17 มีนาคม 2568 นางสาวกัลวรา  ภูมิลา ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา พร้อมด้วยนางสาววิไลลักษณ์  ครุฑปาน หัวหน้างานรับเข้าศึกษา และ นางสาวสุภาวดี ศรียา ผู้รักษาการแทนหัวหน้างานธุรการ เข้าร่วมการอบรมเสริมสร้างจริยธรรมให้กับบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา และซักซ้อมความเข้าใจแนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ระบบ Microsoft Team จัดโดย กองกฎหมาย มหาวิทยาลัยพะเยา 

การอบรมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรมหาวิทยาลัยรับรู้รับทราบแนวปฎิบัติ dos & don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมอันเป็นการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่บุคลากรมหาวิทยาลัย ตามประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ.2564 ให้กับส่วนงาน/หน่วยงาน รวมถึงบุคลากรในสังกัดมีความรู้ความเข้าใจของระบบการจัดการข้อร้องเรียนตามประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา เรื่อง แนวทางการจัดการข้อร้องเรียน พ.ศ. 2567 โดยมีเนื้อหาสาระเกี่ยวกับการซักซ้อมความเข้าใจ แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียน โดย นายศตฉัน วรรณโวหาร รักษาการแทนผู้อำนวยการ กองกฎหมาย มหาวิทยาลัยพะเยา ประกอบไปด้วย แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนทั่วไป แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และร่วมหารือการจัดตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนด้านจริยธรรมในมหาวิทยาลัยพะเยา และบทบาทหน้าที่ของคณะทำงาน รวมถึงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ตามประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 จากแนวปฎิบัติ dos & don’ts โดย ผศ.กฤษฎา ใจแก้วทิ รองคณบดีฝ่ายบริหาร คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา

วันพฤหัสบดีที่ 16 มกราคม 2568 กองบริการการศึกษา จัดกิจกรรมการเรียนการสอนรายวิชา 002102 ความฉลาดทางดิจิทัล ในหัวข้อ “การสร้างคอนเทนต์บนโลกออนไลน์อย่างชาญฉลาด” โดยได้รับเกียรติจาก คุณปารัณ เจียมจิตต์ตรง Content Creator เป็นวิทยากรบรรยายในหัวข้อดังกล่าว ให้กับนิสิตชั้นปีที่ 1 (รหัส 67) จำนวนทั้งสิ้น 5,000 คน ณ ห้อง UB 001 – 005 อาคาร 99 ปี พระอุบาลีคุณูปมาจารย์

วันอังคารที่ 11 มีนาคม 2568 กองบริการการศึกษา งานวิเทศสัมพันธ์ ได้นำนิสิตทุนพระราชทานภายใต้โครงการพระราชทาน ความช่วยเหลือแก่ราชอาณาจักรกัมพูชา (ด้านการศึกษา) ตามพระราชดำริสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี จำนวน 6 ราย มีรายนามดังต่อไปนี้

คณะเกษตรศาสตร์และทรัพยากรธรรมชาติ

1. Mr. Chhun Phirun หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเกษตรศาสตร์

2. Miss Soeung Angie หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการอาหาร

คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

1. Miss Lim Kuyinh หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ

2. Miss Meas Rothana หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ

3. Mr. Yut Mouch หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ

4. Miss Ty Channy หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ

เข้าพบอธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา เพื่อรับฟังปัจฉิมโอวาทเนื่องในโอกาสสำเร็จการศึกษาและจะเดินทางกลับภูมิลำเนา (ราชอาณาจักรกัมพูชา) โดยท่านอธิการบดีได้กล่าวแสดงความยินดีแก่บัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาและมอบของที่ระลึก ณ ห้องประชุมอธิการบดี ชั้น 2 อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา

ในการนี้ มหาวิทยาลัยพะเยา ได้ทูลเกล้าถวายทุนดังกล่าวมาตั้งแต่ปี 2555 จนถึงปัจจุบัน นับเป็นเวลา 14 ปี และมีบัณฑิตชาวกัมพูชาของมหาวิทยาลัยพะเยาได้สำเร็จการศึกษาและเดินทางกลับไปพัฒนาประเทศของตนเองมากกว่า 60 ราย

กองบริการการศึกษา จัดการประชุมปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และสร้างความตระหนักรู้ด้านการส่งเสริมจริยธรรมในที่ทำงานและการใช้ทรัพย์สินของราชการ

วันจันทร์ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568 กองบริการการศึกษา นำโดย ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา พร้อมด้วย หัวหน้างานธุรการ หัวหน้างานรับเข้าศึกษา หัวหน้างานทะเบียนนิสิต หัวหน้างานพัฒนาหลักสูตร หัวหน้างานสนับสนุนวิชาการ หัวหน้างานส่งเสริมสมรรถนะและทักษะการทำงาน หัวหน้างานพัฒนาระบบสารสนเทศทางวิชาการ หัวหน้างานวิเทศสัมพันธ์ และบุคลากรของกองบริการการศึกษา จัดการประชุมร่วมกับบุคลากรภายในหน่วยงาน ณ ห้องประชุมชูชาติกีฬาแปง  
อาคารสำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยพะเยา

ประเด็นในการประชุมมีดังนี้

ตามที่มหาวิทยาลัยพะเยา ได้กำหนดปฏิทินในการดำเนินงานในการเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมหาวิทยาลัยพะเยา ได้กำหนดให้หน่วยงานภายมหาวิทยาลัยดำเนินการวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ซึ่งกำหนดจำนวนขั้นต่ำไม่น้อยกว่า 50 คน (กรณีบุคลากรน้อยกว่า 50 คน ให้เก็บข้อมูลกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด กรณีบุคลากรมากกว่า 50 คน ให้เก็บข้อมูลกลุ่มตัวอย่างอย่างน้อย 
50 คน บวกกับ ร้อยละ 70 ของจำนวนบุคลากรที่มากกว่า 50 คน) สำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) จำนวนขั้นต่ำ
ไม่น้อยกว่า 100 คน และในส่วนของ OIT ให้ดำเนินการจัดทำข้อมูลตามเกณฑ์การประเมินของสำนักงาน ป.ป.ช. ในระบบ UP ITA จำนวน 28 ข้อ ซึ่งจะต้องดำเนินให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 30 เมษายน 2568 โดยผู้อำนวยการได้มอบหมายให้ทุกงาน
ภายในกองบริการการศึกษาได้มีส่วนร่วมในการดำเนินการ พร้อมทั้งปรับปรุง พัฒนาข้อมูลของหน่วยงาน รวมทั้งรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้อำนวยการอย่างต่อเนื่อง 

• การปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ โดย ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้ประกาศแนวปฏิบัติของหน่วยงานแก่บุคลากรของกองบริการการศึกษาทุกคนให้ยึดถือปฏิบัติตามประกาศเจตนารมณ์ ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) เพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมในหน่วยงานให้บุคลากรปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ลดความเสี่ยงจากการทุจริต และเสริมสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติงานภายใต้หลักธรรมาภิบาล พร้อมทั้งได้ถ่ายภาพเชิงสัญลักษณ์แสดงเจตนารมณ์ยืดหยัดต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบร่วมกัน

• การสร้างการรับรู้ด้านการใช้ทรัพย์สินของราชการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 หมวด 13 การบริหารพัสดุ ประกอบกับระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 หมวด 9 การบริหารพัสดุ ส่วนที่ 2 การยืม และส่วนที่ 3 การบำรุงรักษา การตรวจสอบ เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานทราบแนวปฏิบัติในการขอยืมหรือขอใช้ทรัพย์สินของราชการตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดอย่างถูกต้อง มีการกำกับดูแลและตรวจสอบการใช้ทรัพย์สินของราชการอย่างเป็นระบบและสม่ำเสมอ มีการใช้และการบริหารพัสดุที่เหมาะสม คุ้มค่า เกิดประโยชน์ต่อองค์กรมากที่สุด รวมไปถึงป้องกันไม่ให้มีการใช้ทรัพย์สินของราชการเพื่อประโยชน์ส่วนตัว

• การสร้างความตระหนักรู้ และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างบุคลากรของกองบริการการศึกษา ในแต่ละงาน เกี่ยวกับ “จริยธรรมในที่ทำงาน และตัวอย่างพฤติกรรมสีเทาและพฤติกรรมทางจริยธรรมที่ควรปฏิบัติ” เพื่อปลุกจิตสำนึกด้านส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานและการป้องกันการทุจริตแก่บุคลากรในหน่วยงานอย่างทั่วถึง

ทั้งนี้ ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้สอดแทรกสาระด้านการดำรงตนเพื่อรักษาจริยธรรมในการปฏิบัติงานแก่บุคลากรของกองกองบริการการศึกษา ตามหลักการสำคัญของประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา ประกอบกับประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2564 พร้อมทั้งเน้นย้ำข้อคิดด้านคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่ เช่น ไม่เรียก รับ หรือแสวงหาประโยชน์จากตำแหน่งหน้าที่, หลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน, ปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เลือกปฏิบัติ เป็นธรรม และเป็นกลาง, 
มีความรับผิดชอบในหน้าที่ ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้, ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความสามัคคีภายในองค์กร และใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างคุ้มค่า

วันศุกร์ที่ 14 กุมภาพันธ์ 2568 งานส่งเสริมสมรรถนะและทักษะการทำงาน กองบริการการศึกษา จัดการประชุมทวนสอบผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้รายวิชาในหมวดวิชาศึกษาทั่วไปให้เป็นไปตามมาตรฐานการเรียนรู้ที่กำหนด โดยมี รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชลธิดา เทพหินลัพ เป็นประธานในการประชุม และผู้อำนวยการสถาบันนวัตกรรมการเรียนรู้ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.น้ำเงิน จันทรมณี เป็นผู้ดำเนินการทวนสอบดังกล่าว โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อทวนสอบผลสัมฤทธิ์การเรียนรู้รายวิชาในหมวดวิชาศึกษาทั่วไปให้เป็นไปตามมาตรฐานการเรียนรู้ที่กำหนด ผู้เข้าร่วมประชุมฯ ประกอบด้วย อาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชาในหมวดวิชาศึกษาทั่วไป จำนวนทั้งสิ้น 30 คน ณ ห้อง Active Learning อาคารเรียนรวมหลังใหม่ CE มหาวิทยาลัยพะเยา 

วันที่ 13 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2568 ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา ได้เข้าร่วมแสดงวัฒนธรรมองค์กรในการประกาศเจตนารมณ์ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และถ่ายภาพเชิงสัญลักษณ์แสดงเจตนารมณ์ยืดหยัดต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน ร่วมกับอธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา พร้อมด้วยผู้บริหารและบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา ซึ่งประกอบไปด้วย รองอธิการบดี คณบดี ผู้อำนวยการ หัวหน้าส่วนงาน และบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา ในที่ประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยพะเยา ครั้งที่ 140 (3/2568) ณ ห้องประชุมบวร รัตนประสิทธ์ ชั้น 2 อาคารสำนักงานอธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา

กิจกรรมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์ เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ผู้บริหารและบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยาทุกระดับปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) โดยสนับสนุนต่อแผนงานด้านป้องกันการทุจริตในการขับเคลื่อนและยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยาภายใต้หลักธรรมาภิบาลให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างต่อเนื่องและเป็นรูปธรรม

ในการประชุมดังกล่าว อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา ได้มอบนโยบายและแนวปฏิบัติตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่แก่ผู้บริหาร หัวหน้าส่วนงาน และบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา ตามประกาศมหาวิทยาลัยพะเยา เรื่อง เจตนารมณ์ ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ลงวันที่ 7 มกราคม พ.ศ. 2568 เพื่อให้ผู้บริหารและหัวหน้าส่วนงานกำกับติดตามให้บุคลากรในสังกัดทราบแนวนโยบายดังกล่าวอย่างทั่วถึงและยึดถือปฏิบัติตามประกาศที่กำหนดอย่างเคร่งครัด

ทั้งนี้ อธิการบดีมหาวิทยาลัยพะเยา ผู้บริหาร หัวหน้าส่วนงาน และบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยา ได้ร่วมกันแสดงเจตนารมณ์ “มหาวิทยาลัยพะเยา เป็นหน่วยงานที่ผู้บริหารและบุคลากรของมหาวิทยาลัยพะเยาทุกคน ไม่ให้ ไม่รับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ทั้งในขณะ ก่อน และหลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ ในทุกเทศกาลหรือโอกาสอื่นใด และไม่ร่วมมือหรือสนับสนุนการทุจริตและประพฤติมิชอบทุกรูปแบบ และจะประพฤติตนโดยยึดถือมาตรฐานทางจริยธรรมของบุคลากรและประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา ตลอดจนจะร่วมกันสร้างความเชื่อมั่นแก่สาธารณชนในการปฏิบัติหน้าที่อย่างโปร่งใส สู่ค่านิยมและวัฒนธรรมสุจริตขององค์กรอย่างยั่งยืน”